Prévention des risques professionnels : TEMOIGNAGE. Zoom sur l’aide à la conception des locaux de travail avec la ville de Pleurtuit

Durant la période 2024-2025, le CDG 35 a accompagné la ville de Pleurtuit sur plusieurs projets de construction. L’objectif était d’aider la collectivité à concevoir des locaux de travail adaptés aux besoins réels des agents et de favoriser ainsi des conditions de travail saines et efficaces. Mme Le Du, responsable pôle aménagement-services techniques, revient sur les bénéfices de cet accompagnement.

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Les ergonomes et conseillers en prévention du CDG 35 aide les collectivités à concevoir des locaux de travail adaptés aux besoins des agents et aux règles d’hygiène et de sécurité.

Découvrez le témoignage de Mme Le DU, responsable du pôle aménagement-services techniques de la ville de Pleurtuit, qui a pu bénéficier de cet accompagnement, et rendez-vous sur notre page dédiée à cet accompagnement à la conception des locaux de travail pour plus de détail (modalités d’intervention, tarifs…).

Quels types de projets avez-vous menés avec l’accompagnement du CDG 35 ?

  • Extension du restaurant scolaire avec création d’un self ;
  • construction d’une nouvelle mairie ;
  • construction d’un nouvel Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).

Comment avez-vous eu connaissance de cette mission ?

Par l’intermédiaire de la responsable des ressources humaines de la collectivité, lors d’une réunion en janvier 2021, puis grâce à des échanges avec l’activité prévention du CDG35.

Qu’apporte concrètement l’accompagnement du CDG 35 ?

Le CDG 35 a une vision globale : à la fois sur la prévention des risques professionnels et sur le fonctionnement concret d’une collectivité. Cela complète parfaitement l’approche des architectes, qui ne connaissent pas toujours nos spécificités.

Les échanges avec les services permettent également de soulever des problématiques ou des non sujets sur des fonctionnements.

Leur regard dépasse la simple conception du bâtiment pour intégrer le quotidien des utilisateurs.

Pourquoi avoir choisi de travailler avec le CDG 35 ?

Nous n’avons pas hésité car il y avait de très bons échanges avec le CDG et une sensibilité forte de la direction sur les sujets de bien-être au travail et de la prévention.

Le coût de l’intervention a-t-il été un frein ?

Absolument pas : il est minime au regard du budget global d’une opération.

  • Restaurant scolaire : 1 914 € soit 0,10 % du projet
  • Nouvelle mairie : 2 001 € soit 0,06 % du projet
  • ALSH : 3 950 € soit 0,11 % du projet