Formation, Évolution professionnelle : Une deuxième promotion pour la formation innovante d’assistant comptable
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Face à la pénurie de comptables publics et aux difficultés de recrutement, un dispositif novateur a été mis en place par le CDG 35 en 2024, en partenariat avec France Travail, la Région Bretagne, le CNFPT pour renforcer l’attractivité du métier de comptable territorial.
Objectif : permettre aux collectivités de recruter un agent formé, motivé et rapidement opérationnel.
Le programme
- 8 semaines de formation alternant théorie, cas pratiques et stages dans les collectivités ;
- suivies d’un contrat de 6 mois en collectivité avec un accompagnement pour garantir la prise de poste et la professionnalisation des stagiaires.
La méthode
- Un repérage de profils motivés, sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation. Les collectivités partenaires sont associées dès le début du cursus à la sélection des candidats.
- Une formation axée sur les missions clés : établissement de bons de commande, factures, recettes, pièces justificatives, suivi budgétaire…
- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste.
Les collectivités partenaires
Pour cette deuxième promotion,
- 4 collectivités employeurs se sont associées à ce dispositif : Brécé, Rennes Métropole, la Ville de Rennes, le service intérim du CDG 35 ;
- 7 collectivités accueilleront en stage les participants à la formation : Bédée, Cintré, Le Theil de Bretagne, Chavagne, Plesder, Landujan et la Région Bretagne.
Merci à tous nos partenaires pour leur engagement dans ce projet essentiel pour les collectivités !