Les partenaires

La Fédération Nationale des Centres de Gestion est une association loi de 1901 dirigée par un Conseil d’Administration de 40 membres, Présidents ou Administrateurs délégués de Centres de Gestion. 

Elle est chargée de :  

• coordonner les orientations et l’action des Centres départementaux et interdépartementaux de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ;
• représenter les Centres de Gestion auprès de l’ensemble des pouvoirs publics et des associations représentatives et prendre position sur les projets des textes législatifs et réglementaires concernant la Fonction Publique Territoriale ;
• établir une concertation et des échanges étroits et permanents entre les Centres de Gestion pour la mise en œuvre de leurs compétences et le développement de leurs missions ;
• être une instance de liaison et de représentation avec tous les partenaires institutionnels des Centres de Gestion afin de développer avec eux des actions de coopération ;
• valoriser l’action des Centres, promouvoir la Fonction Publique Territoriale et centraliser les informations intéressant les agents et les candidats.

L’association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) rassemble près de la totalité des cadres dirigeants des Centres de gestion de la Fonction Publique Territoriale. 

Elle a vocation à : 

• établir et développer des relations professionnelles, interpersonnelles et solidaires ;
• faciliter les échanges et pratiques ;
• favoriser le développement de coopération et de coordinations ;
• représenter un lieu d’expression collective ;
• valoriser les fonctions des cadres supérieurs ;
• assurer le lien entre collègues en activité professionnelle, en retraite, en congé spécial ou en disponibilité. 

Créée en 1907, reconnue d’utilité publique dès 1933, l’AMF œuvre pour préserver les intérêts des communes et de leurs intercommunalités. La libre administration des communes et la décentralisation sont au cœur de la vocation de l’Association. 

La plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines, placée sous l’autorité des préfets de région au sein des SGAR, est un des relais privilégiés de la DGAFP en région. Elle assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État, sur la base d’une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH territoriaux. 

Le CDG 35 participe à des actions de dynamisation des 3 versants de la fonction publique (d’état, territoriale et hospitalière). 

Responsable de la formation professionnelle, la région Bretagne conçoit et finance une large palette de formations pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi à travers les gammes PREPA et QUALIF. Elle encourage également la mise en place de formations qualifiantes sur-mesure dans le cadre des actions territoriales, ainsi que l’émergence de projets de formation innovants ou expérimentaux. 

Dans le cadre de ses compétences, elle mobilise le dispositif « Qualif Emploi » pour les formations portées par le CDG 35 :

• « chargé de maintenance Technique Polyvalent » ;
• licence professionnelle « Métiers des Administrations et des Collectivités Territoriales » ;
• « assistant Comptable » ;
• et « instructeur des Autorisations Droit des Sols ». 

France Travail est le service public de l’emploi en France. Son rôle est d’indemniser les demandeurs d’emploi disposant de droits, de les accompagner vers le retour à l’emploi et d’autre part, de guider les entreprises dans leurs recrutements. Il diffuse nos offres d’emploi et de formation, nous accompagne dans le recrutement par simulation (MRS) et peut mobiliser sous certaines conditions des financements dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). 

Dans le cadre des enjeux de la transformation de la voie professionnelle, la Région académique Bretagne encourage les initiatives qui favorisent l’adaptation de l’offre de formation professionnelle aux besoins en emploi des territoires et des filières d’activité. Dans ce contexte, une expérimentation est en cours avec le CDG 35 depuis 2023, en lien avec plusieurs lycées d’Ille et Vilaine, afin de proposer aux étudiants qui préparent le BTS « support à l’action managériale », un parcours de formation apportant une coloration « fonction publique territoriale » à leur certification. 

Depuis plus de 20 ans, l’Université Rennes 2, les Centres de gestion bretons et la Délégation Régionale Bretagne du CNFPT sont engagés dans un partenariat à l’origine de la création de la licence professionnelle « Métiers des Administrations et des Collectivités Territoriales » et dans sa réalisation. Ingénierie, organisation des cours, recrutement, suivi des stages, aide à l’insertion professionnelle, etc, sont répartis entre les partenaires qui se réunissent plusieurs fois dans l’année au sein d’un conseil de perfectionnement.

Le CDG 35 et la MFR de Rennes-St Grégoire sont partenaires de la formation Chargé de maintenance technique polyvalent depuis sa création : ils sont co-certificateurs du titre professionnel inscrit à France Compétences. Avec la MFU de Rennes-St Grégoire, ils contribuent à toutes les étapes de la réalisation de cette action de formation : communication, recrutement, réalisation des modules, suivi des stages, certification. 

Le lycée Jean-Baptiste le Taillandier est un établissement privé de formation situé à Fougères. Il organise la formation « d’Instructeur des autorisations du droit des sols » à laquelle contribue le CDG 35 : soutien financier, communication, insertion professionnelle… 

Dans un contexte de développement de la cyber-malveillance et d’augmentation des attaques informatiques envers les collectivités, le syndicat mixte Mégalis Bretagne et le CDG 35 ont décidé de renforcer leur partenariat afin de collaborer et coordonner leurs missions d’accompagnement des collectivités autour de la cybersécurité.

L’objectif est double :

• présenter une offre d’accompagnement cohérente et coordonnée ;
• permettre à toutes les collectivités affiliées au Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine de bénéficier de moyens et d’ingénierie mutualisés entre les deux établissements, grâce à une offre de services optimisée techniquement et financièrement.

Le CDG35 a signé une convention de partenariat avec le groupement de gendarmerie départementale d’Ille-et-Vilaine afin de coordonner les actions d’accompagnement des collectivités en matière de cybersécurité.

Le CDG 35 est membre de l’association Déclic, qui fédère les Opérateurs Publics de Services Numériques (OPSN) au service des collectivités territoriales. Elle promeut la mutualisation, la coopération et le développement de solutions numériques souveraines et partagées pour les territoires.

Créée par l’ordonnance n°45-993 du 17 mai 1945, la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) est le régime spécial de la Sécurité Sociale chargé de l’assurance vieillesse des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. C’est le deuxième régime de retraite en France. 

L’institution fonctionne sur le principe de la répartition : les cotisations versées par les actifs servent au paiement des retraites. 

La convention de partenariat entre la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et les Centres de Gestion a été mise en œuvre dès janvier 2020. 

Le CDG 35 assure ainsi une triple mission pour les fonctionnaires CNRACL : 

• une mission d’information pour le compte de la CNRACL, du RAFP et de l’IRCANTEC destinée aux collectivités affiliées et à leurs agents ; 
• une mission d’accompagnement des employeurs territoriaux pour le compte de la CNRACL, du RAFP et de l’IRCANTEC ; 
• une mission d’accompagnement des actifs en organisant des rendez-vous et des interventions, pour le compte des employeurs territoriaux au titre de la CNRACL sur les dossiers listés (dossiers matérialisés mais également dématérialisés comme avis préalable, liquidation, simulation, qualification des CIR, corrections anomalies).