Emploi, mobilité et attractivité
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Nos missions
- développement de la marque employeur régionale Den.bzh pour dynamiser le recrutement dans les collectivités bretonnes ;
- présentation des débouchés territoriaux dans des forums de l’emploi, tout au long de l’année, et prospection de candidatures.
- observation des écarts entre les besoins des collectivités et les formations existantes ;
- ingénierie de formation : conception et animation de dispositifs de préparation aux métiers en tension (secrétaires généraux de mairie, chargés de maintenance, assistants de service à la population, gestionnaires…) ;
- promotion du campus Den.bzh ;
- recherche et animation de partenariat.
- organisation des concours et examens professionnels, en coopération avec les CDG du Grand Ouest : catégorie C (sauf la filière des sapeurs-pompiers professionnels) catégories A et B de la filière sociale, médico-sociale et médico-technique ;
- gestion des listes d’aptitude.
- établissement du bilan de la gestion des RH et de la situation de l’emploi territorial (Rapport Social Unique (RSU)) ;
- publicité des créations et des vacances d’emploi ;
- information des employeurs sur les règles de recrutement ;
- prospection de candidatures ;
- conseil en recrutement ;
- recours à l’intérim ;
- recours au portage de contrat ;
- mise en relation collectivité/candidat ;
- accompagnement individualisé à la prise de poste (AI2P) ;
- publicité des offres temporaires.
- accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (CEP) ;
- accompagnement des parcours professionnels :
- coaching de reconversion ;
- conseil en mobilité ;
- bilan de compétences ;
- bilan professionnel ;
- bilan parcours professionnel collectif ;
- aide aux fonctionnaires territoriaux à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité ;
- accompagnement des collectivités pour la promotion des agents en situation de handicap par le dispositif dérogatoire du détachement.
- gestion des fonctionnaires momentanément privés d’emploi ;
- aide des employeurs et des agents sur le reclassement (PPR) ;
- aide au maintien dans l’emploi avec l’équipe pluridisciplinaire en Maintien dans l’emploi ;
- étude de poste.
- mission générale d’information sur l’emploi public territorial, y compris l’emploi des personnes handicapées ;
- aide à l’insertion (handicap…).
Contacts
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Service Mobilité-Emploi-Compétences: Accompagnement des parcours professionnels
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Service Mobilité-Emploi-Compétences: Préparation aux missions des collectivités
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Service Mobilité-Emploi-Compétences: Conseil en recrutement
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Service Mobilité-Emploi-Compétences: Mission Intérim et portage
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Service Santé au Travail: Activité Reclassement et handicap