Travailler au siège du CDG 35

Retrouvez les offres d’emploi en cours au CDG 35 et les bonnes raisons de nous rejoindre !

Publié le – Mis à jour le

Nos offres d’emploi 

Que vous soyez titulaire ou non, à la recherche d’un stage ou d’un apprentissage, vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée.

Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre

Avec nous : 

  • Vous travaillerez dans un environnement agréable desservi par les transports en commun, entre ville et campagne et à proximité immédiate du manoir de Tizé .
  • Vous évoluerez dans un univers de travail à taille humaine, bienveillant et dynamique (espaces de pause communs, événements internes réguliers…). 
  • Vous disposerez d’un poste de travail optimal, grâce à un matériel ergonomique et adapté à vos besoins .
  • Vous bénéficierez du regard pédagogue et vigilant de notre assistante de prévention (surveillance et adaptation des postes, animations et sensibilisations régulières). 

Avec nous : 

  • Vous participerez à la bonne marche du service public local et à sa transformation .
  • Vous contribuerez à une meilleure organisation et gestion des RH dans les collectivités .
  • Vous aurez un impact positif sur les conditions de travail des agents publics du territoire. 

Avec nous :  

  • Vous partagerez notre engagement environnemental et contribuerez à la mise en place de pratiques plus sobres et durables (gestion des ressources, mobilité douce…).
  • Vous bénéficierez de nos actions en faveur du bien-être au travail (développer les compétences, améliorer les conditions de travail, protéger la santé…) et du respect des droits des personnes (vigilance sur le harcèlement, lutte contre la discrimination, protection des données personnelles…). 

Nos avantages 

  • Des titres restaurant 
  • Du télétravail jusqu’à 8 jours par mois (en fonction de l’éligibilité des postes) 
  • Plusieurs cycles de travail possibles et des plages horaires variables, pour garantir à chacun un équilibre entre vie personnelle et professionnelle  
  • Jusqu’à 28 jours de RTT par an en fonction du cycle de travail choisi  
  • La possibilité d’adhésion à une protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) avec participation de l’employeur 
  • Un parcours d’intégration encadré  
  • L’accès à la formation continue  
  • La prise en charge à 75% des frais de transports en commun 
  • Un forfait mobilité durable pour valoriser le recours aux mobilités douces (covoiturage, vélo…) 
  • Des avantages toute l’année avec le CNAS (chèques vacances, aides diverses pour le logement, les enfants, les loisirs…) 
  • Une amicale du personnel très active (billetterie locale, organisation régulière d’évènements de cohésion et d’activités) 

Mieux nous connaitre