Les collectivités ont l’obligation de prendre en charge les absences pour raison de santé de leur personnel : c’est un droit fondamental reconnu pour tous les agents publics. Au-delà de cette obligation légale, les absences pour raison de santé ont des impacts financiers, directs et indirects, pour les collectivités. Afin d’y faire face, deux leviers peuvent être activés : la souscription à un contrat d’assurance, d’une part, et la mise en place d’une politique de prévention des absences, d’autre part.
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