Nos accompagnements en prévention des risques professionnels
Forts de leur expertise, les conseillers en prévention et ergonomes du CDG peuvent vous conseiller et vous accompagner dans la prévention des risques professionnels : sensibilisation des agents, organisation et management de la prévention, mise en place du Document Unique, visite d'inspection, étude de poste… Découvrez tous nos accompagnements en matière de prévention des risques professionnels.
L’évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l’employeur et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé du personnel. Selon le code du travail, il doit répertorier et mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques professionnels (physiques et psycho-sociaux) auxquels sont exposés les agents. À la demande d’une collectivité ou d’un établissement public, nous proposons un accompagnement méthodologique à l’élaboration du document unique.
La réglementation impose à chaque collectivité de désigner un agent chargé d’assurer une fonction d’inspection en matière de santé et de sécurité au travail. (ACFI). Toutefois les collectivités peuvent conventionner avec le CDG 35 pour assurer cette fonction d’inspection.
Nos agents peuvent vous conseiller dans la prévention des risques professionnels et vous proposer des accompagnements sur-mesure et adaptés à vos besoins (actions de sensibilisation, accompagnement du management, conception de locaux, aménagement de poste…). Nous proposons également tout au long de l’année des ateliers et rencontres autour de la prévention.
À la demande d’une collectivité, nos conseillers en prévention et ergonomes peuvent animer des actions de sensibilisation à destination des agents ou des élus.
Un projet de construction ou de rénovation à venir dans votre collectivité ? Le CDG 35 peut vous accompagner. Notre démarche vise à intégrer dès les premières étapes de réflexion les principes de l’ergonomie de conception, afin de créer des espaces adaptés aux besoins réels des agents et de favoriser des conditions de travail saines et efficaces.