Nos accompagnements : Actions de sensibilisation à destination des agents et/ou élus
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En quoi consiste cet accompagnement ?
Nos actions de sensibilisation permettent d’accompagner les agents et/ou élus dans la prévention des risques professionnels.
- Elles peuvent porter sur des informations générales ou sur des thématiques ciblées.
- Elles s’adressent aux agents et/ou élus de la collectivité, selon les thématiques abordées.
- Elles peuvent être mutualisées entre plusieurs collectivités (dans ce cas, une des collectivités porte la demande pour les autres collectivités).
Vous trouverez ci-dessous deux exemples d’actions de sensibilisation, concernant le travail sur écran ou encore le rôle et le fonctionnement des Comité Sociaux Territoriaux (CST) en formation spécialisée.
Nous pouvons proposer des interventions sur d’autres sujets, selon vos besoins et vos problématiques. Contactez-nous.
La sensibilisation au travail sur écran
Le travail prolongé sur écran peut entraîner divers problèmes de santé :
- Fatigue visuelle : pouvant résulter d’une exposition prolongée à la lumière bleue, à un éclairage inadapté ou d’une concentration excessive
- Troubles musculo-squelettiques (TMS) : causés par une posture inadéquate ou un mobilier inadapté.
- Stress et charge cognitive accrue : amplifiés par la polyvalence et les sollicitations constantes.
L’objectif est de sensibiliser les agents au travail sur écran, ses effets potentiels, et aux bonnes pratiques à adopter.
L’intervention se déroule en deux temps :
- Réunion (1h30) avec l’ensemble des agents (environ 10 agents).
- Rendez-vous individuels sur chaque poste de travail pour personnaliser les conseils (20 à 30 minutes par poste). Cette phase comprend le réglage du siège, déplacements des équipements…
La réunion de présentation comprend trois parties.
Partie 1 : Les risques, les causes et les conséquences possibles
La première partie reprend les atteintes physiques potentielles du travail sur écran en identifiant les risques et les causes auxquels les agents peuvent être confrontés.
Partie 2 : Les aménagements du poste du travail
La deuxième partie présente les différents moyens envisageables pour limiter les atteintes du travail sur écran.
Différents paramètres, équipements et procédés sont présentés pour répondre à la problématique de manière exhaustive.
Les différentes ressources exposées tiennent compte des éléments suivants :
- L’individu
- L’activité
- Les postures et le matériel
- Environnement de travail
À l’occasion de la réunion, les points suivants sont présentés :
- Conseils de réglage du siège et du poste de travail ;
- Conseils sur l’installation du poste en télétravail.
Partie 3 : Les bons réflexes
La troisième et dernière partie propose des actions quotidiennes à prendre en compte dans son activité professionnelle afin de prévenir les risques liés au travail sur écran à travers la remise d’une fiche pour chaque agent avec les besoins spécifiques pour chacun.
La sensibilisation des élus membres des instances CST/Formation Spécialisée
Cette sensibilisation sur le rôle des élus en CST formation spécialisée se déroule sur une demi-journée (environ 3 heures) et peut être programmée dans votre collectivité.
Les objectifs de la réunion :
- Rappel du cadre réglementaire
- Rôle des acteurs et positionnement/responsabilité des élus
- Rôle du CST : échange dans le cadre du dialogue social avec positionnement de l’autorité territoriale
- Évaluation des risques et plan d’actions
Tarifs
La tarification est établie selon le tarif horaire des missions de prévention en hygiène et sécurité, fixé chaque année par le Conseil d’Administration du CDG 35.
Le détail des tarifs est en ligne sur notre site. Pour toute estimation d’une intervention, vous pouvez prendre contact avec l’équipe prévention.