Nos accompagnements : Animation de séminaires de cadres et d’équipes

Dans un contexte d’évolutions constantes, de réorganisations ou tout simplement de vie d’équipe, les séminaires constituent des temps forts à haute valeur ajoutée. En dehors du cadre habituel, ils permettent de se retrouver autrement, de prendre du recul sur le quotidien et de construire ensemble les conditions d’un fonctionnement plus serein, plus coopératif, plus efficace.

Publié le – Mis à jour le

Un temps pour prendre du recul, se retrouver autrement et renforcer le collectif. 

Qu’est-ce qu’un séminaire de cadres ou d’équipes ? 

Un séminaire est un temps de travail collectif, en dehors du cadre habituel, alliant participation active, échanges ouverts et convivialité. 

Pour qui ? Il s’adresse à différents publics : encadrants, agents, élus, ou équipes mixtes, et s’appuie sur des méthodes favorisant l’intelligence collective. 

À quel moment ? Il peut se dérouler à l’occasion d’une rentrée, d’un changement d’organisation, d’un accueil de nouveaux arrivants, ou simplement comme levier de cohésion. 

Quels sont les objectifs ? 

Les séminaires peuvent répondre à des objectifs variés, non exclusifs les uns des autres : 

  • Mieux se comprendre, mieux se connaître, renforcer la confiance ; 
  • Créer ou consolider la cohésion d’un collectif ; 
  • Initier ou développer les collaborations entre élus et services ; 
  • Favoriser la mise en œuvre d’un projet, accompagner une transformation ou un changement ; 
  • Harmoniser les pratiques managériales ; 
  • Partager ou construire un cadre de référence (projet de service, règlement, valeurs…) ; 
  • Explorer ensemble une thématique structurante (management, changement, qualité de vie au travail…) ; 
  • Accueillir et intégrer de nouveaux agents dans une dynamique collective. 

Les modalités d’intervention 

Chaque séminaire est conçu sur mesure à partir de votre contexte, de vos attentes et du profil des participants. Il se déroule généralement en trois étapes. 

Un temps d’échange en amont avec les élus et la direction (Directeur Général des Services (DGS), Responsable de service…) permet de cerner les enjeux, les attentes et de co-construire les objectifs du séminaire. 

Nos consultants conçoivent un programme adapté au public et au temps disponible (une demi-journée, une journée ou deux jours), intégrant des méthodes participatives variées : ateliers collaboratifs, jeux pédagogiques, animations spécifiques, facilitation graphique… 

Le jour du séminaire, nos consultants animent les séquences dans une posture facilitatrice.  

Les atouts de notre accompagnement 

Faire appel au CDG 35, c’est bénéficier : 

  • D’une expertise reconnue et de consultants formés en animation de collectifs ;  
  • D’une excellente connaissance du territoire bretillien ;  
  • D’une posture neutre, facilitant les échanges et la dynamique de groupe ; 
  • D’outils pédagogiques et de méthodes variées, adaptées à chaque type de public ; 
  • D’une capacité à adapter le contenu aux réalités de terrain et aux enjeux des collectivités. 

Tarifs 

La tarification est fixée chaque année par le Conseil d’administration du CDG 35 selon la taille de votre collectivité.  

Le détail des tarifs est en ligne sur notre site. Pour toute estimation d’un accompagnement, vous pouvez prendre contact avec l’équipe du service Conseil et Développement.

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