Découvrir le CDG 35 Fermer le menu
Nous connaître Fermer le menu
Découvrir nos accompagnements Fermer le menu
Comprendre notre organisation Fermer le menu
Consulter la publicité légale Fermer le menu
Nous rejoindre Fermer le menu
Travailler et évoluer dans la Fonction Publique Territoriale Fermer le menu
Accéder à l’emploi public local Fermer le menu
Se former aux métiers territoriaux Fermer le menu
Passer un concours ou un examen professionnel Fermer le menu
S’informer sur son statut d’agent Fermer le menu
Piloter et gérer les RH dans les collectivités Fermer le menu
Organisation des ressources et des équipes Fermer le menu
Nos accompagnements en organisation et management Fermer le menu
Rôle de l’élu Fermer le menu
Outils de gestion RH Fermer le menu
Nos accompagnements pour le pilotage RH Fermer le menu
Instances et discipline Fermer le menu
Saisir les instances consultatives Fermer le menu
Déontologie Fermer le menu
Gestion des conflits et situations sensibles Fermer le menu
Nos accompagnements pour la gestion des conflits et des situations sensibles Fermer le menu
Recrutement Fermer le menu
Nos accompagnements en matière de recrutement Fermer le menu
Rémunération Fermer le menu
Nos accompagnements en matière de rémunération Fermer le menu
Gestion des agents Fermer le menu
Appliquer les dispositions communes aux agents de droit public Fermer le menu
Suivre le déroulement de carrière des fonctionnaires Fermer le menu
Gérer les agents contractuels de droit public Fermer le menu
Accompagner les agents en situation de handicap Fermer le menu
Évolution professionnelle des agents Fermer le menu
Nos accompagnements en matière de parcours professionnels Fermer le menu
Transformation numérique et protection des données Fermer le menu
Nos accompagnements en transformation numérique Fermer le menu
Garantir la santé et la sécurité Fermer le menu
Santé au travail Fermer le menu
Nos accompagnements en santé au travail Fermer le menu
Saisir le conseil médical Fermer le menu
Gestion des absences pour raison de santé Fermer le menu
Nos accompagnements pour gérer les absences Fermer le menu
Maintien dans l’emploi Fermer le menu
Prévention des risques professionnels Fermer le menu
Nos accompagnements en prévention des risques professionnels Fermer le menu
Protection sociale complémentaire Fermer le menu
Nos accompagnements pour la protection prévoyance et santé Fermer le menu
Nos experts du service Emploi-Mobilité-Compétences vous conseillent dans vos choix de recrutement et vous aident à assurer la continuité de service grâce à la mission d’intérim et la gestion externalisée des contrats.
Publié le 15/09/2025 – Mis à jour le 17/11/2025
Conseil en recrutement
Forts d’une méthode rigoureuse, d’outils d’évaluation performants, d’une expérience et d’un réseau développé, nous vous accompagnons et vous soutenons dans le choix de vos futurs collaborateurs. Des conseils “ à la carte ” vous sont proposés.
Faire appel à l’interim
Pour garantir la continuité du service public, le Service Mobilité Emploi Compétence propose aux collectivités un service « intérim » composé d’agents aptes à intervenir rapidement en remplacement ou en renfort dans différents domaines. Le CDG 35, en tant qu’employeur, s’occupe de tout, du recrutement au départ de l’agent intérimaire.
Recourir au portage de contrat
Pour garantir la continuité du service public, le Service Mobilité Emploi Compétence propose aux collectivités une offre de service de portage de contrat des agents publics. Un moyen d’externaliser le rôle d’employeur et la gestion administrative du personnel pour les contrats de plus de 6 mois. La collectivité décide du recrutement et des conditions d’emploi, le CDG 35 met en application.
