Découvrir les métiers territoriaux

La Fonction Publique Territoriale (FPT) se distingue par la diversité et la richesse de ses 250 métiers, exercés chaque jour au service des citoyens et des territoires.
Ces professions variées s’inscrivent pleinement dans les valeurs fondamentales du service public : égalité d’accès, continuité du service, neutralité, adaptabilité et sens de l’intérêt général.

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Les rendez-vous de l’emploi

Explorez les opportunités de la Fonction Publique Territoriale. Pour se faire, deux fois par mois, en présentiel au Village des Collectivités à Thorigné-Fouillard ou en visio-conférence, le CDG 35 vous propose un temps d’information pour découvrir les métiers, les employeurs et les différentes voies d’accès à l’emploi public local. 

Ouvertes à toutes et à tous, ces réunions d’information collective sont également l’occasion de présenter les besoins en recrutement des collectivités d’Ille et Vilaine. 

Inscrivez-vous dès maintenant sur la plateforme dédiée : DEN.bzh – Rendez-vous de l’emploi 

Le répertoire des métiers territoriaux

Que ce soit pour accueillir le public, entretenir les infrastructures, accompagner les populations fragiles, animer la vie locale ou contribuer à l’aménagement durable du territoire, les agents territoriaux mettent leur savoir-faire et leur engagement au service de la qualité de vie de tous. 

La FPT offre ainsi des opportunités variées, accessibles à tous les niveaux de qualification, dans des domaines aussi variés que l’administratif, l’éducation, la culture, le social, la sécurité ou encore l’environnement. 

Découvrez le répertoire complet des métiers sur le site du CNFPT : Le répertoire des métiers territoriaux 

Les grands domaines d’intervention

Les CDG bretons (22, 29, 35, 56) et le CNFPT ont créé une collection de 9 fiches métiers pour mieux comprendre les principaux secteurs d’activité du service public local : 

Les valeurs du service public local

Au cœur de l’action quotidienne des collectivités territoriales, le service public local repose sur des valeurs fortes. Elles incarnent l’engagement au service de l’intérêt général, qui anime chaque agent et chaque action menée au plus près des citoyens. Elles font ainsi du service public local un pilier essentiel de la cohésion sociale et du développement des territoires. 

  • l’égalité : tous les usagers ont droit au même accès aux services publics, sans discrimination, quelles que soient leur situation ou leur localisation ;
  • la continuité : les services doivent fonctionner de manière régulière et sans interruption, pour répondre aux besoins essentiels de la population à tout moment ;
  • la neutralité : les agents territoriaux exercent leurs missions dans le respect de la laïcité et de l’impartialité, sans exprimer d’opinion politique ou religieuse dans le cadre de leur travail ;
  • l’adaptabilité : les collectivités savent faire évoluer leurs services pour répondre aux changements de la société, aux attentes des usagers et aux spécificités de chaque territoire. 

Ressources utiles