Évoluer ou se reconvertir

Vous avez envie de changer de poste, de métier, de collectivité ? Vous devez vous reconvertir à cause d'une inaptitude physique ? Comment construire un nouveau projet professionnel ? Bien préparée, une mobilité professionnelle peut redonner du souffle à sa carrière et développer ses compétences.

Publié le – Mis à jour le

Vous souhaitez évoluer ?

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pouvez évoluer pour :

  • occuper un nouvel emploi (dans votre collectivité ou auprès d’un autre employeur public) ;
  • développer vos compétences pour évoluer sur votre poste ou sur un poste de catégorie supérieure ;
  • vous former pour obtenir une certification ou une qualification professionnelle ;
  • vous reconvertir à la suite d’une inaptitude physique.

Pour vous accompagner dans votre projet de mobilité professionnelle, le CDG 35 propose plusieurs dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs :

Quelle est la démarche à suivre ?

Dans un premier temps, vous pouvez faire part de votre souhait d’évolution professionnelle à votre responsable de service, lors de votre entretien professionnel. Dans un second temps, sollicitez un rendez-vous auprès du service RH de votre collectivité. Votre responsable RH vous orientera vers le conseil en évolution professionnelle (CEP), assuré par une personne de votre collectivité (service RH, gestionnaire carrière…).

Vous pouvez aussi bénéficier des conseils du CDG sur le CEP : permanences téléphoniques, réunions d’information collectives, ateliers, entretien personnalisé avec une conseillère CEP, qui vous aidera à faire le point sur votre projet d’évolution et vous orientera vers les différents dispositifs d’accompagnement.

En cas de reconversion, il est important de bien préparer son nouveau projet professionnel :

  • en rencontrant des professionnels du secteur public ou privé ;
  • en s’informant sur les métiers, lors d’un rendez-vous de l’emploi ;
  • en consultant les fiches métiers du CNFPT ;
  • en réalisant des immersions professionnelles ou des stages dans des collectivités :
    • Contactez votre service RH pour l’informer de votre demande.
    • C’est à vous de rechercher votre lieu de stage.
    • Dans ce cas, votre collectivité doit signer une convention avec la collectivité d’accueil.
    • Vous avez le droit à un forfait de 2 à 10 jours sur 2 ans.

Une fois que vous aurez bien cerné votre projet professionnel, vous pourrez demander à votre collectivité des formations pour acquérir les compétences nécessaires

La question des mobilités subies

Si vous rencontrez des difficultés pour travailler dans de bonnes conditions à la suite d’une dégradation de votre état de santé, d’une maladie invalidante ou d’un accident, votre employeur peut bénéficier d’accompagnements spécifiques auprès des équipes du CDG. Ces dispositifs de maintien dans l’emploi sont détaillés dans la rubrique dédiée.

Le CDG vous accompagne

Les équipes du CDG 35 peuvent vous conseiller et assurer, à la demande, des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels (bilan de compétences, bilan professionnel, conseil en mobilité…)

Contact

Le CDG 35, organisme de formation et centre de bilan, bénéficie de la certification QUALIOPI pour les catégories suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

À l’attention des personnes en situation de handicap :
– Les locaux du CDG 35 vous sont accessibles.
– Pour toutes questions concernant les dispositifs de formation et/ou les accompagnements personnalisés, vous pouvez contacter le 02 99 29 76 92.