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      Rôle de l’élu

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      • Définir les lignes directrices de gestion (LDG)
      • Développer les outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
      • Mettre en place la comptabilité analytique
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        Saisir les instances consultatives

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      Déontologie

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      Gestion des conflits et situations sensibles

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        • Accompagnement collectif des situations de conflits
        • Médiation relationnelle
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      • Comprendre et prévenir les situations de conflits au travail
      • Mettre en place une médiation
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        • Conseil en recrutement
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      • Réussir son recrutement : démarches et conseils
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      • Recruter un agent en situation de handicap
      • Respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
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      • Maîtriser les éléments de la paie
      • Calculer les indemnités des élus
      • Réaliser les prélèvements et déclarations
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    • Gestion des agents

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      • Gérer les agents contractuels de droit public

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        Accompagner les agents en situation de handicap

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      • Nos accompagnements en matière de parcours professionnels

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        • Bilan parcours professionnel collectif
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      • Accompagner les projets professionnels des agents
    • Transformation numérique et protection des données

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      • Se conformer au règlement général de protection des données (RGPD)
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    • Santé au travail

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      • Nos accompagnements en santé au travail

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      • Faire appel à la médecine agréée
      • Saisir le conseil médical

        Saisir le conseil médical

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        • Le Conseil Médical en Formation Restreinte
        • Le Conseil Médical Supérieur
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      Gestion des absences pour raison de santé

      • Nos accompagnements pour gérer les absences

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Publié le 17/09/2025 – Mis à jour le 14/11/2025

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