Formation de chargé de maintenance technique polyvalent (CMTP)

• Agent de maintenance : maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien ou d’aménagements courants dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. 
• Agent des espaces verts : réaliser les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins…), terrains de sport et bordures de voiries. 
• Agent d’exploitation de la voie publique : réaliser divers travaux d’entretien et de réparation des voies et des espaces publics. 

• La formation s’articule autour de quatre blocs de compétences certifiants pouvant être suivis séparément : 
  • Bloc 1 : bâtiment 
  • Bloc 2 : espaces verts 
  • Bloc 3 : voirie 
  • Bloc 4 : environnement territorial 
• Des modules complémentaires sont également organisés : SST, AIPR, PRAP… 
• Les modules techniques et théoriques sont dispensés par une équipe pédagogique pluridisciplinaire (professionnels territoriaux et formateurs techniques en bâtiment, espaces verts et voirie). 
• Chaque bloc de compétence est évalué individuellement. Pour valider le titre à finalité professionnelle de niveau 4, il est indispensable de valider chacun des 4 blocs de compétences. 

Vous pouvez trouver toutes les informations liées à la certification sur le site de France Compétences. 

• Le titre CMTP est également accessible par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). 
• Le CDG 35 accompagne les stagiaires dans la recherche de lieux de stage et est parfois amené à les mettre en relation avec des collectivités susceptibles de les accueillir. Les stagiaires sont suivis individuellement et des bilans de stage sont réalisés par le CDG 35.  

• 9 mois (1 126 heures), dont 7 semaines de stage (245 heures), permettant la mise en pratique concrète des apports théoriques. 
• Période de formation : septembre à mai. 
• Le parcours de formation pourra être individualisé grâce à un positionnement réalisé avant l’entrée en formation et sous réserve de qualification. La durée de formation est donc donnée à titre indicatif. 

• Bloc 1 : Bâtiment  
  • Assurer les interventions de maintenance et d’entretien des bâtiments recevant du public (plomberie, électricité – habilitations BR/BS, huisserie, revêtements de sol, métallerie). 

• Bloc 2 : Espaces verts  
  • Concevoir, réaliser et entretenir des aménagements paysagers dans le respect des enjeux environnementaux (reconnaissance des végétaux, conception d’espaces verts écologiques, plantations, techniques alternatives, maçonnerie paysagère, techniques alternatives, entretien du matériel…). 

• Bloc 3 : Voirie  
  • Assurer des travaux d’entretien et de réparation des voiries et réseaux d’eau (implantation des ouvrages, contrôle et fonctionnement des installations de traitement des eaux, raccordement réseaux secs et humides, implantation signalisation routière, réfection de la chaussée…). 

• Bloc 4 : Environnement territorial  
  • Organiser la logistique et réaliser les aménagements nécessaires à la tenue d’un événement dans l’espace public géré par la collectivité territoriale (règlement et maintenance des ERP, connaissance de l’environnement territorial, travail en équipe, sensibilisations aux démarches de santé et sécurité au travail…) 

• Modules complémentaires  
  • AIPR : Attestation d’Intervention à proximité des Réseaux 
  • SST : Sauveteur Secouriste du Travail 
  • Echafaudage R408 

• Demandeurs d’emploi inscrit à France Travail. 
• Agents publics ou salariés du privé en reconversion professionnelle ou avec un projet d’évolution professionnelle. 
• Apprentis. 

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification. En l’absence d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 3, une demande de dérogation peut être sollicitée auprès de la MFR de Rennes/ St Grégoire et du CDG 35. 
• Disposer d’aptitudes physiques adaptées au travail en extérieur. 
• Porter le projet d’exercer le métier d’agent technique polyvalent. 
• Avoir validé le projet professionnel par le biais d’une immersion. 
• Faire preuve de discrétion, de réserve et de capacité d’adaptation. 

• Le coût de la formation peut être pris en charge par la Région Bretagne, dans le cadre du programme Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. 
• D’autres financements sont possibles selon les profils : compte personnel de formation, CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, congé de formation professionnelle… 

Contactez nos conseillers formation au 02 99 23 37 96 ou par mail à formation.metiers@cdg35.fr.  
Ils répondront individuellement à votre demande selon votre situation. 

• Période de recrutement : à partir de mars.  
• Réunions d’information. 
• Inscription sur le portail DEN.bzh (pendant la période de candidature, déposez en ligne CV et lettre de motivation). 
• Pré-sélection sur dossier et entretien de motivation. 
• Lieux de la formation : MFU Rennes/Saint-Grégoire et CDG 35.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Inscrivez vous à nos réunions d’informations collectives (ces rendez-vous ont lieu à la MFU de Rennes/Saint-Grégoire) :

• Le jeudi 12 mars 2026 de 14h00 à 16h00
• Le mardi 28 avril 2026 de 14h00 à 16h00
• Le mercredi 3 juin 2026 de 14h00 à 16h00

• Le titre à finalité professionnelle Chargé de Maintenance Technique Polyvalent (CMTP) est délivré par la MFR de Rennes/Saint-Grégoire et le CDG 35. De niveau 4, il permet d’intégrer directement un poste d’agent technique polyvalent ou bien de poursuivre une formation de niveau supérieur. 
• Pendant la formation, les stagiaires sont préparés, grâce à leurs stages, aux métiers techniques existants dans les collectivités territoriales. 
• Le CDG 35 peut leur proposer des missions d’intérim à l’issue de la formation qui leur permettront de se professionnaliser et d’acquérir l’expérience favorisant le recrutement sur des emplois permanents en collectivité territoriale. 
• Ils bénéficient d’un employeur unique, le CDG 35, qui les suit et les accompagne pendant leur parcours d’intérim.