Licence professionnelle Métiers des Administrations des Collectivités Territoriales (MACT) 

• Le parcours administratif de cette licence professionnelle vise à former de futurs gestionnaires de collectivités locales dans différents domaines : ressources humaines, finances, urbanisme, marchés publics, affaires foncières, action sociale, aménagement… mais également à terme, des secrétaires généraux de mairie, des responsables de service ou des directeurs généraux de services.
   
• Le parcours technique prépare à des postes de cadre généraliste (responsable ou directeur des services techniques) ou de technicien (responsable spécialisé dans les divers domaines techniques : espaces verts, bâtiment, voirie et réseaux divers, déchets, urbanisme, assainissement…). 

Deux parcours distincts sont proposés dans le cadre de cette licence :  

• Le parcours administratif intitulé “ Métiers de l’Administration Territoriale ” (MAT). Celui-ci se déroule sur le campus Villejean à Rennes. Le second semestre fait l’objet du choix d’une spécialité parmi lesquelles :  
  • Finances et marchés publics  
  • Urbanisme et affaires foncières 
  • Ressources humaines 
  • Action sociale 
• Le parcours technique intitulé ” Métiers Techniques des Collectivités Territoriales ” (MTCT). Ce parcours se déroule sur le campus Mazier à Saint-Brieuc. 

Le CDG 35 accompagne les stagiaires dans la recherche de lieux de stage et est amené parfois à les mettre en relation avec des collectivités susceptibles de les accueillir. Il assure le suivi et l’évaluation des stages. 

Les modalités de validation de la formation sont diverses : examens sur table, réalisation d’une monographie communale, dossier administratif, cas pratique, rapport de stage, réalisation d’un mémoire professionnel. 

La formation, d’une durée de 10 mois, alterne des périodes de cours à l’université et des périodes de stages organisées sur deux semestres : 

• 71 jours, soit 14 semaines de formation théorique et professionnelle 
• 85 jours de stage, soit 17 semaines en collectivité 
• 27 jours consacrés aux travaux personnels et à l’autoformation 

• Parcours administratif  
  • Cadre d’exercice des collectivités territoriales 
  • Les outils de l’action administrative territoriale 
  • Analyser les pratiques professionnelles  
  • Construire ses projets pédagogiques et professionnel  
  • Maîtriser sa spécialité 
  • Stage et intégration professionnelle 
  • Anglais 

• Parcours technique  
  • Connaître le cadre d’exercice des collectivités  
  • Appréhender l’organisation et la gestion du travail 
  • Analyser des pratiques professionnelles  
  • Stage et intégration professionnelle  
  • Anglais technique  

• Étudiants en poursuite d’études. 
• Demandeurs d’emploi inscrit à France Travail. 
• Agents publics ou salariés du privé en reconversion professionnelle ou avec un projet d’évolution professionnelle. 
• Apprentis. 

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 5 de qualification (bac +2). 
• Porter le projet professionnel d’exercer un métier administratif ou technique en collectivité territoriale. 

• Le coût de la formation peut être pris en charge par la Région Bretagne, dans le cadre du programme Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.  
• Pour les étudiants en formation initiale, seul le coût de l’inscription à l’université sera demandé. 
• D’autres financements sont possibles selon les profils : compte personnel de formation, CPF de transition professionnelle, plan de développement des compétences, congé de formation professionnelle… 

Pour toute question relative au financement de la formation, il est possible de contacter le service Formation Continue et Alternance de l’université par mail à sfca@univ-rennes2.fr. 

• Les campagnes de recrutement ont lieu 2 fois par an : en février/mars et en avril/mai (dates de recrutement disponibles sur le site de Rennes 2 et du CDG 35 avant chaque session). Une troisième campagne de recrutement peut être organisée à la fin du mois d’août selon le nombre de places restantes. 
• Inscription sur le site de Rennes 2  : pendant la période de candidature, déposez en ligne CV et lettre de motivation. 
• Selon le nombre d’étudiants inscrits, le parcours technique de la licence professionnelle peut ne pas être programmé. 
• Pré-sélection sur dossier de candidature et entretien de motivation. 

• Pendant l’année universitaire, les étudiants sont préparés, grâce à leurs stages, aux métiers administratifs ou techniques existants dans les collectivités territoriales. 
• Le CDG 35 peut leur proposer des missions d’intérim à l’issue de la formation qui leur permettront de se professionnaliser et d’acquérir l’expérience favorisant le recrutement sur des emplois permanents en collectivité territoriale. 
• Ils bénéficient d’un employeur unique, le CDG 35, qui les suit et les accompagne pendant leur parcours d’intérim.